Хорошую няню воспринимают как члена семьи. Но сама она, если это профессионал, должна знать свое место.

Давно прошли те времена, когда на мать, взявшую для ребенка няню, смотрели косо: мол, хочешь работать – подожди рожать, а уж родила – будь добра, на несколько лет посвяти себя младенцу, а там видно будет. Сегодня все больше женщин стараются сочетать материнство с активной личной и профессиональной жизнью. Неудивительно, что в больших городах растет спрос на нянь.

Как выбрать няню.

Согласно проведенным опросам, ни одна няня не сможет заменить ребенку свою собственную мать, но мы понимаем, что если клиент обращается в агентство по трудоустройству домашнего персонала в поиске няни, значит иного выхода на данный момент у него нет.

Прежде всего понятно, что выбор няни несколько отличается от выбора обычного домашнего персонала по одной простой причине: няне вы собираетесь доверить самое дорогое — своего ребенка. Воспользуйтесь основными советами по поиску и выбору няни для ребенка:

Во-первых, следует обратить внимание на два основных заблуждения при выборе няни: большой опыт работы и рекомендации от прежних работодателей гарантируют удачный выбор. Большой опыт работы с детьми совсем не гарантирует, того что этот опыт был удачным, а воспитание детей качественным. По статистике имеет место большой процент случаев, когда мамы жаловались на своих нянь, имеющих огромный опыт работы, а также случаев когда работодатели приходили в восторг от своих работниц, которые до того вообще никогда не работали в данной сфере. Что касается рекомендаций, то совсем не факт, что няня будет относиться к Вашему ребенку также хорошо, как в предыдущей семье. К тому же не стоит забывать про менталитет наших сограждан и истории с «левыми» рекомендациями и «рекомендателями» также имеют место быть.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в конечном счете можно более-менее быть уверенными в добропорядочности и профессионализме няни на начальном этапе поиска, только после серьезного собеседования. Следует заранее подготовить вопросы для кандидата, и присматриваться к его поведению. Узнайте о личной жизни, о семье соискателя…